井上直哉
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こんにちは。
心理とスピリチュアルの専門家 井上直哉（@my_earth_naoya）です。
近くすぐ４月ですね。私は春になると時どき、「新しい職場に馴染めなくて悩んでいる。」という人から、相談を受諾ることがあります。
４月は会社でも年度始めに打撃、職場内での移動や移すなどもある利得、新しい環境に変わる人も多いでしょう。
そんな中で、新しい職場での雰囲気や、係り合いに馴染めな余程、なかなかその仕事を続けることは辛いかもしれません。
私我、会社に任ていたころは、社内での変移で大変苦労したこともありました。
今回は、そんな新しい環境に馴染むことが苦手な方に、スピリチュアルでとても簡単な改善法を紹介します。
なぜ新しい職場に馴染めないのか？
この新しい職場に馴染めな余程いう相談は、意外と男性から多く伺うことがあります。
決して女性からの相談がないわけではありませんが、どちらかといえば男性の方法が、危険にその問題を抱えてしまい易いようです。
以前にもある男性から、こんな相談を受諾ました。
ある男性からの相談
職場に馴染めない理由
新しく入った職場に馴染めな余程感じる方の多くが、なかなか界隈とのコミュニケーションが取れない利得、自分はその場所に溶け込んでいな余程思い、孤独感を感じることが多いようです。
特にこの方のように、仕事一倍も界隈の反応のこちょっくら気になってしまうと、その否定的な気持ちが、一方的に自己評価を下げる成行きとなります。
この場合、そもそも係り合いを改善させる以前に、自分に対する否定的な気持ちが、負のらせんを作っているのです。
原因は「界隈から評価されない＝自分がダメ」という、我知らず有する心的傾向ですが、その底面は、仕事の充実や達成一倍も、界隈からの反応が重要になってしまっている点だと言えるでしょう。
孤独を感じる心理的な原因
これはひとえに、界隈に評価されないことに対する、不安やもの恐ろしさがあるからこそ気になることで、その心配感がなければ、さほど気にならないものです。
同じ様に職場に馴染めない新入生社員でも、仕事は仕事、プライぺーとはプライベートと分裂切っている人は、職場での親密なコミュニケーションを重視しません。
逆に相互深入りしない、そんな関係性に心持良を感じている人もいるので、必ずしもそれは界隈の環境によるものでは無余程言えるでしょう。
問題は、「自分は界隈から評価されていない」という否定感に意識が行ってしまい、そのこちょっくらを考えて、なおさら悩んでしまう所です。
心理的に見れば、自分に自信が無いことが、その第一義的な原因だといえるのです。
日本人が篤としてきた調和とは
そんな新しい職場で馴染めない人に必要になってくるのが、界隈に評価されないことへの不安感を癒し、自分に自信が持てるようになることです。
これは極端な言い方をすれば、近く少し自己中メンタルな意識を養う必要があるともいえるでしょう。
界隈に痴人り意識が向いてしまう原因
でも「自己中」といわれると、私たち日本人はとてもその言葉を否定的に受諾止めがちです。
元凶元凶家庭では子供の頃から、何かあるたびに我慢することを教えられ、幼稚園や学校などの集団生活のとりわけ、協調の肝っ魂を我知らず学んできます。
すると気があと払いば、界隈と調和して生きていくことを篤と考えて、自分の意見を出す序がない屡、大人になってしまうのです。
我慢することや自分が耐えることがいつものこととなり、それで界隈に諍いが起こらなければ、それが良いことなのだと思ってしまうのです。
その成行き、自分の考えや意志が解らなくなり、界隈の人の雰囲気や感情に痴人り敏感になり、職場でも馴染めな余程悩むことになります。
日本古来の「和を以て貴しとなす」とは
でもそれ自体、私たち日本人が篤としてきた調和の肝っ魂、「和を以て貴しとなす」という言葉は、自分の趣旨を我慢したり、耐えることによって可能調和ではありません。
和を以て貴しとなすとは、何事を致すにも、みんなが仲良くやり、いさかいを起こさないのが良余程いうこと。人々が相互仲良く、調和していくことが最も貴重品なことであるという教え。
聖徳太子が制定した十七条本法の第一条に出てくる言葉。『礼記』には「礼は之和を以て貴しと為す」とある。
「和」の肝っ魂とは、体裁だけ取り繕ったものではなく、自分にも人にも正直に、不賛成があれば相互それをぶつけ合い、理解し合うということが資質ではなかろうか。
先祖伝承こと技辞典引用：和を以て貴しとなす
それは自分の心にも正直になり、相互尊重し合える関係性だといえるでしょう。
あなたの現状をチェックする
そこで例えば、今の自分の心の状態を、こんな風にスピリチュアルな視点からチェックしてみましょう。
眼の前に、体温計のようなゲージを映像して横置きにします。右寄りがあなたの意見、左が周辺の人の意見、どちらの方が優位で尊重されるでしょうか？
少し映像してみてください。あなたの意見は５０％以上尊重されますか？それともそれ以下ですか？
新しい職場に馴染めな余程相談してくる方の主には、自分一倍も界隈の意見を尊重してしまい、自分の意見が無いか、侮蔑になっています。
その状態では、界隈の意見に痴人り気が行ってしまい、自分の趣旨や成すべきことに意識を集中できないのです。
新しい職場に馴染めない人の改善法
では具体的に、どうすればそんな自分の趣旨を尊重することが発生るようになり、新しい環境や職場にいても、馴染めな余程悩まずに打上げるのか。
その方法をお話しして粋ましょう。
肉体を体練る運動競技
これはいたって単純なことですが、学生時代に部活動などで、チームワークを必要とする運動競技に取り組んだ方は、比較的自分の意見を出せます。
特にチームワークを必要とする運動競技は、いかにチームメイトと共同して、その中で自分の実力を呈示可能かです。
ですから、自己主張が発生ないようでは、当然のことながらチームの中で埋もれてしまいますし、お互いの役割を尊重できなければ、チームは勝てません。
その意味では、職場での仕事もチーム運動競技と解するものがあるので、そんな運動競技に取り組むことで、界隈に馴染めな余程悩むことも蹙るでしょう。
瞑想に一倍雑念や不安を癒す
ただ、元凶元凶新しい環境や職場に馴染めない人に、チーム運動競技で体練ろというのも酷だと思いますし、運動競技が苦手な人も多いことでしょう。
ですから、そんな方には逆にスピリチュアルな瞑想などのワークで、雑念や不安を取り除き、自分へと意識を向けられるようになるものおアドヴァイスです。
これは周辺の人に向いていた意識を、自分に向けることで界隈が気になら切れる方法ですし、仕事への集中力もUPするので、特におすすめだといえます。
精細瞑想法は、こちらの「【完全版】グラウン日ングのスピリチュアルな意味とその効果とは？」の記事を参考にすれば、軽いに始められますから、１日２０分でも３０分でも、継続して取り組むことが大切です。
心を癒すスピリチュアルな改善法
運動競技や瞑想も苦手だと感じ、なかなか慣れできな余程思われるなら、さらに簡単な方法で、積極的に職場での係り合いを改善していく方法があります。
フラワーレメ日を利用する方法
それは心理的な変化を促して賜う、フラワーレメ日を使ったスピリチュアルな方法で、苦もなく心を成長させる取り組みです。
仙リーとウォールナットをブレンドして使えば、埋もれていた自分の趣旨も明確になり、物で迷わ切れるとともに、界隈が気にならなくなります。
これはだからと言って、過剰さに自己中へなるわけではありません。自分それ自体のペースが取り戻せて、自分と相手のお互いを尊重可能ようになるのです。
ウォールナットは、特に新しい環境や職場に馴染めな余程きに、自分のペースを保持を助けて賜うので、界隈の仕草や意見に翻弄されなくなります。
フラワーレメ日を使用するなら、500mlのペットビンに水やお茶などの飲料を入れて、レメ日を６滴入れましょう。2種類をブレンドする際には、３滴×２種類でＯＫです。マイ土地では、希望の方にフラワーレメ日の利用法を配布しています。ご注文の際に、カートボタン上の「利用法＆適応表 あり」を選択してご注文下さい。なお、フラワーレメ日の精細利用法は、こちらの「【ナイーブ者向け】フラワーレメ日の効果のあるな使所＜胸章シリーズ＞」をご覧ください。
精神保健セミナーで自己評価を昇る
そしてさらに、新しい職場に馴染めないような消極的な自分を脱却して、自分が何をしたいのか明確にし、自己実現した余程望むなら、私の挙行する精神保健セミナーで、心について学ぶのも良いでしょう。
メンタルについて学ぶということは、自分の心の動きやコント国法ルの仕方を、学び学習するのと同じです。
ですからそれに一倍、おのずと自分の趣旨や意見は明確になって粋ますし、心が安定して物に動じない自分へと、成長させてくれます。
私たちの人生は、９０％を占める潜在意識によって決まるとも言えるものですから、メンタルについて学ぶことは、聢と自分の人生の整え方を学ぶと同じなのです。
自然体で新し職場に馴染む利得に
仕事をすることが中心となる私たちの生活にとって、職場は人生の主にの時間を過ごす場所であり、自己実現の序を得られる場所だともいえます。
それが新しい職場に移った途端に馴染めな余程感じ、会社にいくのが憂鬱になるとしたなら、それはとても辛く苦しいことだと言えるでしょう。
仕事のスト答申で苦しいなら
もしあなたが、そんな仕事を憂鬱に感じて、それ痴人り考えてしまうなら。
まずはこちらの「休日や家でのプライベートに仕事を忘れて考えない方法」を見て、心にリセットを掛けましょう。
気持ちが追い詰められた屡では、いつまでたってもそれ自体の実力は呈示できませんし、周辺の人との係り合いの改善は望めません。
そしてその上で、先に紹介したいくつかの方法を生活に取り入れて、積極的に自分の心を癒すことから始めてみてください。
自分の原因を調査しない
今回紹介した男性のように、幾度となく転職を繰り返しても、新しい環境や職場の係り合いで馴染めな余程感じるのなら、それはやは自分我の中へその問題の原因があります。
でもだからと言って、そんな協調が得られない原因が、自分のどんな性格的な傾向が悪いのかと、考える必要はありません。
ただ今の自分の心を成長させて、自信をつける必要があるとさえ意留書きれば、自然と周辺人との交らい方も変わって、職場でも調和可能ようになります。
スピリチュアルな視点から見れば、本きちんと大切なことは、あなたが界隈の人に組合わせられるようになることではないのです。
ただ自分も他人も、同じ様に尊重発生るようになる、それだけなのです。
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新しい職場に変移になりましたが、ずっと馴染めないです。近く２ヶ月が過ぎたけど、仕事の連絡ぐらいしか話さなくて、普通に笑って話したこともないです。
自分は仕事が遅くて誤ちも多いので、同等の人からは嫌われていると思います。
特に年かさで、長く任てている方にあいさつしても無視されて、仕事のことを聞いても他の人に聞いてと言われます。
居づらいので辞めたいのですが、新しい仕事もなかなか見つからないので、辞めたくても辞めれないです。どうしたら職場に馴染めて、係り合いも癒えるでしょうか。
元々係り合いが苦手書きで、以前の職場もしばらくすると居づらくなって、馴染めないので辞めたんです。